BWBalticWorkers Check
ВАШИ ПРАВА

Что стоит знать перед поездкой

Не юридическая консультация, а ориентиры со ссылками на первоисточники. Каждое утверждение ведёт на официальный сайт.

Никто не имеет права брать с вас деньги до начала работы

Ни один честный работодатель в ЕС не требует с работника денег заранее — ни задатка «в гарантию приезда», ни платы за оформление, ни аванса за жильё. Если просят — это мошенничество.

Латвийским посредникам закон прямо запрещает брать плату с соискателя за услуги трудоустройства (Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likums, 17. pants, 9. daļa). Лицензированные компании перечислены на сайте NVA — если фирма обещает работу за рубежом, проверьте её там.

Список лицензированных агентств NVA ↗Закон о поддержке безработных и соискателей, ст. 17 ↗

В Норвегии есть законный минимум зарплаты

В ряде отраслей действует механизм allmenngjøring: условия коллективного договора становятся обязательными для всех работодателей отрасли, включая иностранные компании. Платить меньше нельзя, даже если работодатель ни в каком договоре не состоит.

Это касается, в частности, строительства, уборки и гостинично-ресторанной отрасли. Актуальные ставки — на сайте Arbeidstilsynet.

Компенсация дороги, питания и жилья при командировке не входит в минимальную ставку: работодатель не вправе платить меньше минимума на том основании, что оплатил вам дорогу или жильё.

Arbeidstilsynet: актуальные минимальные ставки ↗

Вы можете вступить в профсоюз страны, где работаете

Это главное, чего почти не делают работники из Балтии — и что даёт больше всего.

Скандинавские профсоюзы принимают иностранных работников. Членство даёт юридическую помощь при споре с работодателем, контроль за соблюдением тарифа и, как правило, страховку. Взнос обычно составляет около полутора процентов зарплаты.

Сообщать работодателю о членстве в профсоюзе вы не обязаны.

Норвегия

Швеция

Если вам не заплатили

Норвегия — Arbeidstilsynet.

Швеция — Arbetsmiljöverket, а по невыплате зарплаты в первую очередь профсоюз отрасли.

Если вы состоите в профсоюзе, начинать следует с него: у профсоюза есть юристы и опыт именно таких дел.

Если условия на месте оказались не такими

Напишите нам: baltworkers@gmail.com. Мы не можем решить спор за вас, но исправим карточку на сайте, чтобы следующий человек знал правду.